倉庫作業・ライン作業などの業務請負｜人材派遣はエムズインターナショナル株式会社へ

現代の少子高齢化が進み、労働者人口はどんどん減少しています。
深刻な人手不足の中、外国人の労働者を労働力として、積極的に採用しようとする企業も増加傾向にあります。
しかし増加傾向にある半面、外国人を雇用するにはメリットばかりではありません。

一般的に外国人派遣労働者の方たちは、家族との時間や宗教行事に重点を置いているため、多くの方が土日祝日にお休みを希望されます。
しかし当社の派遣労働者の多くは土日祝日やお正月休みなども気にせず、他の外国人労働者が休みを希望する日でも進んで出勤します。
また、「3K」や「5K」と呼ばれる一般に人気のない職場環境でも毛嫌いすることなく、懸命に職務を遂行します。

外国人派遣労働者を雇う際に、言葉の壁などから円滑にコミュニケーションが取れるのか不安になられる企業様も多いかと思います。
当社には専属の通訳が在籍しております。企業様と外国人スタッフとの懸け橋としてコミュニケーションのお手伝いを行っております。
そのため、言葉の壁や文化の壁を心配することなく安心して派遣サービスをご利用していただくことができます。

当社では、勤勉で優秀な人材を独自のルートで確保しています。
「外国人派遣労働者の受け入れを検討しているが様々な不安がある」「なかなかよい人材が確保できない」などのお悩みなら当社にお任せください。
ご要望にお応えできる人材を紹介いたします。

日本社会で働く中で必要となるビジネスコミュニケーション、ビジネスルールを就業前に研修します。
挨拶から職場でのコミュニケーション、時間の捉え方（遅刻、欠勤）、ホウレンソウなどの社会ルールを学びます。
日本人には馴染みのある社会ルールでも、外国人労働者にとっては馴染みのあるものではありません。スタッフと企業様、双方が安心して雇用・働くことができるよう、当社では全面バックアップしています。

「大変な仕事は、エムズインターナショナルなくして遂行することはできません!!」
と企業様からお褒めの言葉をいただいていおります。
当社としても更に企業様の運営に貢献していきたいと考えています。
人材不足など困りごとがございましたら、一度ご相談ください。

• STEP1
  お問い合わせ
  派遣社員受け入れをご検討の方は、お電話またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
  担当者より後日、ご希望をお伺いいたします。
  
  メールでのお問い合わせはこちらから受け付けています。
• STEP2
  ヒアリング
  ご都合に合わせてヒアリングの時間を設定し、どのような人材が必要なのか、
  どのような契約条件、勤務形態で受け入れるのかをお伺いいたします。
• STEP3　
  お見積もり・ご契約の締結
  ご条件をもとにお見積もりをご提出いたします。
  お見積もりにご納得いただけましたら契約を結ばせていただきます。
  
  
• STEP4
  スタッフをお探しします
  ご登録していただいた内容とヒアリングで伺った情報をもとにふさわしい人材をお探しします。
  派遣スタッフへは就業前にビジネスマナーや職場でのルールなどの研修教育を行います。
• STEP5
  就業開始・定期フォロー
  スタッフを派遣いたします。
  
  当社担当管理者が定期的に就業に関する相談等、スタッフへのフォローを行い、安定した就業をサポートします。
  また当社から派遣したスタッフに気になる点などがございましたらお気軽にお問い合わせください。
  通訳や管理者を通し該当スタッフに対しヒアリング・再研修を行います。
  
  

エムズインターナショナル株式会社では登録スタッフ全員の「パスポート」と「在留カード」の確認を行っています。
安心して派遣サービスをご利用いただけます。
また、外国人スタッフの「就労資格証明書」の手続きは派遣元の当社で行うため、企業様の手を煩わせることはありません。

当社のスタッフを雇用したいとお考えの企業様は、下記より派遣実績などをご参照ください。
派遣先の企業様からは、「エムズインターナショナル株式会社のおかげでスムーズに仕事が進んでいる！」と、大変好評をいただいています。